출산하면 1억 주는 부영, 6년 전엔 이런 '흑역사'가...

기사 형식이 재밌네요. 팩트체크이지만 사실 관계를 검증하면서 보다 더 중요한 맥락을 짚어내는 것으로 보여서요. 검증된 정보를 바탕으로 논의를 이끌어내는 방식이 이런 시도들에서 만들어질 수도 있을 것 같습니다.

말 그대로 파격적입니다. 기사 하단에 지적해주신 것에도 공감합니다. 기업은 이런식으로 휴가 및 현금지원 등을 지원하고 국가는 전반적인 인프라와 인식을 바꿔가야 하지 않을까 싶네요.

부영그룹 육아휴직자 수가 30대 기업 가운데 꼴찌였지만 지금은 남성직원도 육아휴직을 꽤 하고 있다니, 사내문화를 개선하려는 움직임이 있었구나 싶네요.