"유족들이 불안을 가중한 데에는 2023년 서울시가 직장괴롭힘 매뉴얼을 개정한 영향이 컸다. 이른바 '오세훈표 서울시 직장괴롭힘 매뉴얼'로 불린 이 개정 방침은 "신고 내용이 직장괴롭힘 요건에 해당되지 않는 경우"를 각하 사유로 정했다. 담당자 임의로 조사를 안 할 수도 있는 구조다."

우후죽순 생겼다 사라지는 앱들 봤을때도 느낀거지만 오픈소스화라도 시킬 수 있으면 좋겠어요.

서울시는 어째서 장애인들을 지우려고 할까요. 장애인은 파도처럼 씻겨 떠밀리길 바라는건가요. 정상인의 눈에서 사라지면 장애인은 과연 존재하지 않을까요. 서울시가 이번에 내세운 슬로건이 약자와 동행이라고 합니다. 스마트 서울뷰에서 약자동행지수라는 사이트를 개설했는데요.(https://scpm.seoul.go.kr/companion)

'약자동행지수'는 약자를 위한 서울시의 노력이 실제로 시민들에게 얼마나 도움이 되었는지 수치로 보여주는 약자정책 평가수단이라고 합니다. 하지만 그 수치의 측정 근거와 오세훈 시장의 행보를 살펴보면 약자동행지수가 높다고만 할 수 있을까요. 데이터에 지워진 존재들을 떠올리면 그의 행보는 모순적이라 느껴지기까지 합니다.