내부고발자가 조직에서 겪는 여러 고초가 기다리고 있는 것 아닐까 걱정이 됩니다. 그럼에도 복직부터 해결되어야 합니다. 부당함을 고발했다는 이유만으로 노동자의 일자리를 빼앗는 건 정당화될 수 없으니까요.

하나의 사건을 단편적으로만 보면 안 되는 이유를 보여주는 기사네요. '존속살해'라는 단어로만 사건을 정의할 때 무엇을 놓치게 되는지, 법이 어떻게 적용되어야 하는가를 고민할 수 있는 기사이기도 했습니다. 사회시스템이 만든 문제를 개인이 책임지도록 만든 결과가 아닌가 싶기도 합니다.

이전에 논문 표절 시스템에 대해 제가 썼던 페이퍼들을 가지고 테스트해본 적이 있는데, 제 보고서를 일부 그대로 활용했던 페이퍼가 9%가 나왔습니다. 20퍼만 넘겨도 충분히 표절로 볼 수 있는데, 검사 시 50%가 나왔다는 건 정말 그대로 쓴 부분이 많다는 이야기입니다.